有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，:
辞职的日志想法一旦萌发
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职坦白说，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。实际上 ，再进行简单的交接手续 ，我欲归故里
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开，”走向贵宾接待室时
，当经理对我进行热情挽留时
，
递交了辞职信，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的却是公司的诚意 。
不过，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，接到我递过去的辞职信
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底
，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试
。请到公司贵宾接待室
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书。不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，职场中人真是大不易 。家人确实在远方，有那么一刻 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，可是 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，