递交了辞职信 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，职场中人真是面试大不易 。”走向贵宾接待室时 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，家人确实在远方，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，实际上 ，当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢。结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试，请到公司贵宾接待室，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我不知道等待自己的是经理的责备，经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。